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Souffrance au travail
M. Y... échoue à rapporter la preuve d’un comportement fautif de la part de son supérieur hiérarchique à son égard .Il argue ensuite du défaut de prise en compte par la société de sa souffrance au travail. La société a au contraire pris la mesure des difficultés relatées par le salarié et mené une enquête interne en procédant à l’audition des salariés
Aucun manquement de l’employeur n’est établi. La résiliation judiciaire du contrat de travail ne peut être prononcée.
Arrêt 16-26916 du 05/07/2018
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